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管理学头脑风暴法的名词解释
2026-07-09【见闻】
简介头脑风暴法是一种通过集体讨论激发创意、解决问题的管理方法。它由美国学者亚历山大·奥斯本于1930年代提出，旨在鼓励团队成员自由发表想法...
头脑风暴法是一种通过集体讨论激发创意、解决问题的管理方法。它由美国学者亚历山大·奥斯本于1930年代提出，旨在鼓励团队成员自由发表想法，不加限制与批评，以提高创新效率。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 集体讨论中激发创意的方法 |
| 提出者 | 亚历山大·奥斯本 |
| 核心原则 | 不批评、多思考、追求数量 |
| 目的 | 激发新思路，解决复杂问题 |
| 应用领域 | 管理、营销、产品开发等 |
该方法强调开放性思维和团队协作，常用于企业决策与创新过程中。
